Êtes-vous chrétiens au travail ou bien laissez-vous chaque jour votre foi à la maison ? Le schéma classique présenté dans ce précédent article va cette fois-ci nous aider à décloisonner nos vie et penser une théologie du travail qui glorifiera le Seigneur.
Pour rappel voici le schéma permettant de raconter le message complet du récit biblique :
En d’autres termes :
| Création | Chute | Rédemption | Restauration |
| Ce qui était beau, bon, vrai à l’origine | Ce qui a été brisé, déformé, corrompu | Ce qui est racheté, guéri, restauré | Ce qui sera accompli, perfectionné |
I. CRÉATION – « Qu’est-ce qui était bon à l’origine ? »
Questions d’approfondissement personnel :
Contribution au dessein créateur
- En quoi mon travail apporte-t-il beauté, ordre, bonté, créativité/innovation ?
- En quoi cette contribution te semble-t-elle inscrite dans le dessein de Dieu ?
Reflet des attributs divins
Quels aspects de Dieu mon travail reflète-t-il ?
- Créateur : Innovation, créativité, donner existence à du nouveau
- Souverain : Organisation, gouvernance, planification
- Juste : Équité, protection des vulnérables, droiture
- Amour : Soin, compassion, service d’autrui
- Généreux : Partage, don, libéralité
- Vie : Favoriser l’épanouissement, la croissance, la santé
- Sage : Discernement, conseil, transmission de connaissance
- Berger : Protection, guidance, accompagnement
Mandat culturel
Comment mon travail permet-il de « cultiver », « organiser », « faire grandir », « mettre en valeur » la création ?
Où est-ce que mon activité favorise-t-elle l’essor de la vie, l’harmonie ou la durabilité ?
Dimension relationnelle
Comment ma collaboration avec d’autres reflète-t-elle la nature relationnelle de Dieu ?
Reconnaissance des limites
Quelles sont les limites (éthiques, temporelles, physiques…) de mon travail et en quoi nous rappellent-elles notre statut de créatures dépendantes de Dieu ?
Questions d’analyse en dialogue avec d’autres cadres :
- Aspirations légitimes : Quels désirs, besoins ou aspirations de cette vision du monde reflètent l’image de Dieu en l’homme ?
- Vérités partielles : Quelles vérités sur la réalité cette perspective capture-t-elle correctement ?
- Dons de la grâce commune : En quoi cette discipline ou pensée manifeste-t-elle la grâce de Dieu dans le monde ?
- Empreinte du Créateur : Où voit-on des traces de l’ordre, de la beauté, de la rationalité divins ?
Exemples d’application :
- Science : Désir de comprendre l’ordre rationnel de l’univers
- Art : Aspiration à créer et contempler la beauté
- Justice : Recherche d’équité et de protection des vulnérables
- Médecine : Compassion pour la souffrance et désir de guérison
II. CHUTE – « Qu’est-ce qui a été déformé ? »
Questions d’approfondissement personnel :
Le travail devenu pénible
Quels aspects de ton travail te semblent les plus lourds ou épuisants ?
- Surcharge, pression, injustice
- Perte de sens, inefficacité
- Abus d’autorité, harcèlement
- Accidents, processus lourds et inadaptés
- Absence de processus, mauvaise communication
- Aliénation
As-tu déjà eu l’impression de « labourer un sol qui ne produit pas » ?
Le travail marqué par la corruption
Où vois-tu apparaître la vanité dans ton métier ?
Quelles tâches ou projets semblent tourner en rond, sans fruit durable ?
Ton activité professionnelle contribue-t-elle parfois malgré toi à l’injustice, à la pollution, à l’exploitation ?
Dans quelle mesure ton secteur est-il soumis à des logiques de pouvoir, de profit ou de gaspillage qui abîment la création ?
Le travail en relation à soi-même – Idolâtries personnelles
Où perçois-tu tes propres idoles ?
- Reconnaissance : Besoin d’admiration, de validation
- Sécurité/Argent : Recherche obsessionnelle de stabilité financière
- Performance : Perfectionnisme, besoin de réussir à tout prix
- Compétitivité/Orgueil : Besoin de dominer, d’être le meilleur
- Savoir/Compétences : Orgueil intellectuel, expertise comme identité
- Pouvoir/Autorité : Besoin de contrôler, de dominer
- Contrôle : Incapacité à déléguer ou faire confiance
Questions de diagnostic :
Y a-t-il des moments où tu utilises le travail comme échappatoire (pour éviter certaines émotions ou responsabilités personnelles) ?
As-tu déjà mis ton identité ou ta valeur personnelle dans ton titre de poste ou tes résultats ?
Relations brisées
Comment les relations professionnelles sont-elles abîmées ?
- Concurrence destructrice
- Jalousie, rivalité, trahison
- Mépris, dédain
- Oppression, abus de pouvoir
Questions d’analyse en dialogue avec d’autres cadres :
- Idolâtries : Qu’est-ce qui est érigé en absolu à la place de Dieu ?
- Réductionnismes : Comment la vision de l’humain ou de la réalité est-elle appauvrie ?
- Promesses mensongères : Quels « saluts » alternatifs sont proposés ?
- Conséquences destructrices : Quelles souffrances découlent de ces déformations ?
Grille des déformations classiques :
| Domaine | Aspiration légitime | Déformation idolâtre |
| Connaissance | Comprendre la vérité | Orgueil intellectuel, scientisme |
| Beauté | Créer et contempler | Esthétisme, art pour l’art |
| Justice | Protéger les faibles | Idéologie, activisme absolu |
| Prospérité | Pourvoir aux besoins | Matérialisme, consumérisme |
| Reconnaissance | Être valorisé | Narcissisme, culte de la célébrité |
| Sécurité | Être protégé | Contrôle obsessionnel, peur |
| Liberté | S’épanouir | Individualisme, relativisme |
| Communauté | Appartenir | Tribalisme, conformisme |
- III. RÉDEMPTION – « Comment l’Évangile répond-il ? »
Questions d’approfondissement personnel :
Restauration de notre vocation originelle
→ Principe fondamental : Travailler pour aimer Dieu et notre prochain, tout le reste se trouve en Jésus (Salut, identité, estime de soi, paix, repos…). L’Évangile libère le travail de la charge de nous sauver. → Jésus libère notre travail de la vanité en nous réconciliant avec Dieu
Nouvelle identité professionnelle
Comment Jésus redéfinit-il ton identité professionnelle ?
Si ton travail n’est plus un moyen de prouver ta valeur, mais une réponse à la grâce reçue, qu’est-ce que cela changerait ?
Sens et finalité renouvelés
Comment ton métier peut-il devenir une participation à l’œuvre de Dieu plutôt qu’une simple survie ou carrière ?
De quelles manières ton métier peut-il devenir un canal de bénédiction pour autrui (client, société, création) ?
Quelles idoles de ton domaine l’Évangile donne-t-il la force de démasquer et résister ?
Relations réconciliées
Quels conflits ou tensions actuels au travail pourraient être abordés autrement à la lumière de la réconciliation en Christ ?
Quelles valeurs, principes de travail la bonne nouvelle de Jésus nous invite-t-elle à réformer ?
L’Église comme laboratoire
Lieu d’expérimentation privilégié de la nouvelle création : Ce que nous expérimentons en fraternité devient modèle à incarner dans nos métiers.
Questions d’analyse en dialogue avec d’autres cadres :
- Accomplissement : Comment le Christ accomplit-il les aspirations légitimes ?
- Guérison : Comment l’Évangile traite-t-il les déformations identifiées ?
- Nouvelle identité : Quelle motivation alternative l’Évangile offre-t-il ?
- Paradoxes évangéliques : En quoi la solution divine surprend-elle ou dérange-t-elle ?
Dynamiques de rédemption :
- Libération : Délivrance de l’idolâtrie et de ses conséquences
- Recentrage : Les bonnes choses remises à leur juste place
- Motivation purifiée : Service de Dieu et du prochain plutôt que de soi
- Espérance solide : Promesses fiables plutôt que vaines
- IV. RESTAURATION – « Vers quoi tend le Royaume ? »
Questions d’approfondissement personnel :
Valeur éternelle du travail
Comment le fait que ton travail ait une valeur éternelle change-t-il ta manière de travailler aujourd’hui ?
Anticipation du repos éternel
Que signifie, pour toi, de vivre dès maintenant en anticipation du repos éternel, dans ta manière de gérer ton rythme de travail ?
Contribution à la gloire des nations
Quelles contributions de ton domaine professionnel pourraient refléter quelque chose de la gloire des nations (Apocalypse 21.24) ?
Nouvelle création déjà inaugurée
Comment puis-je dès maintenant incarner des valeurs du Royaume dans mon environnement professionnel ?
Quels aspects de la culture de travail puis-je transformer par l’exemple ?
Questions d’analyse en dialogue avec d’autres cadres :
- Vision eschatologique : Comment cette discipline sera-t-elle transfigurée dans le Royaume ?
- Anticipations présentes : Comment puis-je déjà vivre cette transformation ?
- Mission créative : Comment participer à l’œuvre restauratrice de Dieu ?
Espérance concrète : Quelle vision motivante puis-je partager ?
